Почему стоит выбрать Karma
вместо Thanks?

Выбирая между Karma и Thanks для признания сотрудников в Microsoft Teams, важно понимать ключевые различия и то, что лучше подойдёт вашей компании. Давайте разберём особенности каждой платформы.

Чем отличаются
Karma и Thanks? Что подойдёт именно мне?

Среди платформ признания для Microsoft Teams стоит обратить внимание на два популярных варианта — Karma и Thanks. Обе помогают повысить вовлечённость сотрудников и выстроить в компании культуру признательности. Но важно понимать, чем они отличаются и какая подходит именно вам.

Начнём с подключения. Karma встроена прямо в MS Teams, поэтому не нужны отдельные вкладки и сложная настройка профиля. Кроме того, у Karma 30 дней бесплатного пробного периода — можно спокойно оценить её на практике и принять взвешенное решение. Thanks может потребовать начальной настройки, зато компенсирует это удобным интерфейсом, с которым легко начать. А ещё Thanks работает более чем на 100 языках, что удобно для международных команд.

Обе платформы предлагают разные варианты наград за вклад сотрудников. В Karma можно создавать командные награды, которые поощряют совместную работу и сплачивают команду. В Thanks широкий выбор наград: путешествия, пожертвования на благотворительность, мерч и многое другое — на любой вкус.

Сам процесс благодарности — ключевая часть таких платформ, и здесь Karma сильнее: благодарить можно в личных сообщениях, каналах команд и групповых обсуждениях, и признание становится частью культуры всей компании. Thanks делает упор на сам акт признания с помощью функций Celebrate и Nominate, которые поддерживают публичные благодарности и признание между коллегами. А теперь сравним обе платформы подробнее, чтобы лучше понять их сильные стороны.

• Настройка аккаунта

  Karma

  Одно из преимуществ Karma — она встроена прямо в MS Teams. Благодарить можно, не открывая другую вкладку и не переключаясь между приложениями. Отдельный профиль тоже создавать не нужно: все настройки делаются внутри MS Teams.

  Thanks

  Thanks может установить администратор Office 365 для всей компании или каждый пользователь сам. Администратор устанавливает приложение Thanks из Microsoft Store и настраивает политики и параметры. А отдельные пользователи могут установить Thanks в разделе «Приложения» в Microsoft Teams.

• Ценности компании

  Karma

  В Karma благодарности можно связать с ценностями компании. А рейтинги Karma помогают отмечать больше сотрудников, потому что их можно фильтровать по разным ценностям компании.

  Thanks

  В Thanks можно связать номинации с ценностями компании и есть рейтинги, но разбить рейтинги по конкретным ценностям или группам нельзя.

• Награды

  Karma

  В Karma набор наград сопоставим с Thanks, а ещё есть командные награды, которые помогают сотрудникам больше общаться и сильнее мотивируют. Монеты Karma не сгорают, поэтому их можно копить на более ценный подарок.

  Thanks

  В Thanks широкий выбор наград для сотрудников: путешествия и отдых, пожертвования на благотворительность, электроника и товары для дома, мерч, покупки в магазине компании, торжественные награды и многое другое.

• Признание

  Karma

  В Karma благодарить можно по-разному: коллеге, от руководителя сотруднику или публично в каналах Microsoft Teams. Благодарность легко отправить в любой канал команды, где добавлена Karma, и приложить к ней карточку достижения — так формируется культура признательности.

  Thanks

  Thanks делает упор на сам акт признания с помощью функций Celebrate и Nominate. Celebrate позволяет публично отметить успехи коллег, а Nominate — номинировать коллег и благодарить друг друга. Это поддерживает культуру благодарности в командах, которые работают в Microsoft Teams.

Более удобная альтернатива Thanks

В итоге и Karma, и Thanks дают полезные функции для признания в Microsoft Teams. Karma выделяется встроенной интеграцией, связью с ценностями компании, командными наградами и множеством способов благодарить, которые помогают выстроить культуру признательности во всей компании.

Thanks делает упор на сам акт признания с помощью функций Celebrate и Nominate и предлагает разнообразные награды за достижения сотрудников. Связи с ценностями компании там меньше, зато платформа поддерживает публичные благодарности и признание между коллегами.

Выбор между Karma и Thanks зависит от задач и приоритетов вашей компании. Учитывайте встроенную интеграцию, связь с ценностями компании, гибкость наград и способы благодарить. Какую бы платформу вы ни выбрали, и Karma, и Thanks помогают повысить вовлечённость сотрудников и выстроить культуру признания в Microsoft Teams.