Узнайте, сколько должна стоить одна карма, как оценить подарочные карты и другие награды и во сколько обойдётся ваша программа признания каждый месяц.
Рекомендуемая стоимость 1 кармы
—
Чтобы уложиться в бюджет, даже если все потратят весь лимит, оценивайте одну карму в —.
| Награда | Цена | Средний коллега заработает её за |
|---|---|---|
| Подарочная карта на $10 | — | — |
| Подарочная карта на $25 | — | — |
| Подарочная карта на $50 | — | — |
| Подарочная карта на $100 | — | — |
Награды необязательны. Включите их, и карма, заработанная признанием коллег, превратится в подарочные карты, собственные бонусы или командный праздник.
Сотрудники тратят карму на популярные бренды из каталога своей страны или жертвуют её на благотворительность. Никакой ручной обработки.
Выходные, командные ужины, бюджет на обучение, мерч. Создайте любую награду, задайте её цену в карме и даже переименуйте баллы.
Коллеги вместе копят карму на общую цель. Когда цель достигнута, награда автоматически открывается для всех.
Бюджеты на награды чаще всего ломаются одинаково. Каждую ошибку можно исправить в настройках Karma за минуту.
01
По умолчанию в Karma нет лимита, поэтому у расходов нет потолка.
Задайте лимит в «Настройки → Общие» до того, как включать подарочные карты.
02
Если самую дешёвую награду нужно зарабатывать дольше месяца-двух, люди перестают стараться.
Держите одну награду в 1–2 месяцах и добавьте награды покрупнее, на которые можно копить.
03
Использование растёт по мере того, как люди привыкают отправлять карму.
Пересматривайте настройки каждый квартал. Если люди отправляют больше, чем планировалось, поднимите цены или снизьте лимит.
04
Непотраченная карма не сгорает, поэтому старые баллы ложатся на новый бюджет.
Сбросьте балансы, когда перезапускаете программу.
05
По умолчанию каждая реакция добавляет к балансу 0,1 кармы, и это накапливается.
Уменьшите вес реакций, если бюджет ограничен.
06
Каждая подарочная карта стоит своего номинала плюс комиссия 10%.
Добавьте выходной, обед с CEO или командный мерч. Их вы выдаёте сами, без комиссии.
Обычно начинают с $10–20 на человека в месяц. Возьмите сумму, которую сможете поддерживать весь год, а затем с помощью калькулятора превратите её в стоимость кармы и цены наград.
Столько, сколько вы решите. В Karma нет фиксированного курса: вы задаёте его лимитом и ценами наград. Если подарочная карта на $25 стоит 25 кармы, одна карма стоит $1.
Разделите номинал подарочной карты на стоимость одной кармы и округлите вверх. Затем проверьте, что средний коллега может заработать самую дешёвую награду за месяц-два.
В её номинал плюс комиссия 10%: сумма списывается с карты компании в долларах США, когда сотрудник получает награду. Подарочные карты в других валютах пересчитываются в доллары по текущему курсу. Например, подарочная карта на $50 стоит $55.
Нет. Вы платите только тогда, когда кто-то получает подарочную карту. Непотраченная карма остаётся на балансах сотрудников и не сгорает, поэтому учитывайте её или сбросьте балансы при перезапуске программы.
Да. Добавьте собственные награды, которые вы выдаёте сами, например выходной или командный обед, или командные награды, на которые скидываются несколько человек. Комиссии на них нет.
Добавьте Karma в Slack, задайте лимит и цены наград — и признание начнёт превращаться в награды, которые люди выбирают сами. Нужна помощь с расчётами? Запишитесь на демо.