Почему стоит выбрать Karma
вместо Achievers?

Выбирая платформу признания для своей компании в Microsoft Teams, важно изучить доступные варианты и принять взвешенное решение. Если вы хотите понять, чем отличаются платформы признания Karma и Achievers, эта статья даст вам всё необходимое.

Чем отличаются
Karma и Achievers? Что подойдёт
именно мне?

Karma отличается от Achievers простым интерфейсом и понятной навигацией: сотрудники быстро осваиваются и легко благодарят коллег. Кроме того, во всех вкладках для администраторов есть короткие видеоинструкции, так что поддержка есть на каждом шаге.

Одно из главных преимуществ Karma — подробная аналитика и отчёты. Они показывают, как сотрудники благодарят друг друга, насколько они вовлечены и как взаимодействуют команды. Это помогает компаниям принимать решения, которые поднимают настроение и продуктивность сотрудников и при этом соответствуют собственным ценностям компании. У Achievers, в свою очередь, есть полезная функция обратной связи, которая помогает решать бизнес-задачи и улучшать общение в команде.

Особая система бонусов в Karma позволяет привязать признание к нужному периоду: бонусы можно начислять раз в квартал, месяц, неделю или даже каждый день. Такая гибкость помогает признанию оставаться регулярным и актуальным и соответствовать целям и инициативам компании. В Achievers нельзя так точно настроить частоту бонусов, а Karma позволяет отмечать достижения и важные события в удобном для компании ритме и поддерживать мотивацию и результаты сотрудников весь год.

Кроме того, в Karma можно гибко управлять бюджетом, и для компаний, которые хотят эффективно вести программу признания, это может многое изменить. Администраторы задают и меняют бюджет на признание по мере необходимости, так что программа остаётся устойчивой и соответствует финансовым целям компании. А теперь сравним эти две платформы признания подробнее, чтобы лучше понять их сильные стороны и различия.

• Настройка аккаунта

  Karma

  Karma полностью встроена в MS Teams, поэтому благодарить коллег можно, не переключаясь между приложениями. Профиль создавать не нужно: Karma сама выполняет все настройки внутри MS Teams.

  Achievers

  Приложением Achievers в MS Teams было бы гораздо удобнее пользоваться, если бы баллы признания можно было отправлять сразу, без отдельного входа в приложение или на портал.

• Ценности компании

  Karma

  В Karma благодарности можно привязывать к ценностям компании — это удобный способ закреплять главные принципы вашей организации. А рейтинги с фильтрами по разным ценностям компании или группам сотрудников помогают отмечать больше людей.

  Achievers

  На платформе Achievers руководители могут вдохновлять сотрудников и отмечать тех, кто следует ценностям компании. Кроме того, в Achievers есть рейтинг, где видно, кто набрал больше всего баллов.

• Награды

  Karma

  В Karma много вариантов наград для сотрудников: автоматические подарочные карты, собственные подборки наград и командные награды. Всё это повышает вовлечённость и мотивацию сотрудников и создаёт позитивную атмосферу.

  Achievers

  В приложении Achievers постоянно растёт большой магазин, где сотрудники обменивают баллы на награды. Но пока в нём нельзя создать личные или командные награды.

• Признание

  Karma

  В Karma есть несколько способов поблагодарить: между коллегами, от руководителя сотруднику и публично в каналах Microsoft Teams. Отправить благодарность можно в любом канале команды, куда добавлена Karma, и приложить к ней карточку достижения — так формируется культура признательности.

  Achievers

  В Achievers можно отправлять и получать благодарности от коллег, сотрудников и руководителей в виде цифровых значков, наград или сообщений. Они сразу появляются в ленте активности на платформе, так что их видно в реальном времени.

Более точное решение для признания
по сравнению с Achievers

Achievers действительно отличный выбор для компаний, которые делают ставку на культуру обратной связи и используют опросы, анкеты и викторины, чтобы улучшить общение и лучше понимать сотрудников. Эта платформа помогает вовлекать сотрудников и улучшать работу компании за счёт постоянной обратной связи.

Karma, напротив, предлагает более узкий и точный подход к признанию: простой интерфейс, удобный процесс благодарностей, подробная аналитика и настраиваемая система бонусов. Благодаря связи признания с ценностями компании и полной интеграции с MS Teams Karma помогает создать позитивную рабочую культуру и повышает вовлечённость сотрудников через искреннюю благодарность. А 30-дневный бесплатный пробный период позволяет компаниям самим оценить возможности платформы без всякого риска.

Платформы решают разные задачи: Achievers помогает компаниям, где важна обратная связь, а Karma даёт более точное и адресное решение для признания. Выбор зависит от предпочтений и целей конкретной компании: обе платформы по-своему помогают улучшить опыт сотрудников и их продуктивность.