Почему стоит выбрать Karma
вместо Recognize?

Выбирая платформу признания для своей компании в Microsoft Teams, важно внимательно сравнить доступные варианты и принять взвешенное решение. Если вы хотите сравнить возможности платформ признания Recognize и Karma, эта статья даст вам всё необходимое, чтобы сделать правильный выбор.

Чем отличаются
Karma и Recognize? Что подойдёт
именно мне?

Recognize и Karma — две платформы признания для компаний. Задача у них одна, но они различаются во многом: дизайном, процессом благодарности, управлением сотрудниками, возможностями настройки, отчётами и ценами.

По дизайну: у Recognize сложный и устаревший интерфейс. У Karma, наоборот, современный и понятный интерфейс с яркими иллюстрациями. Поэтому Karma удобнее и приятнее в работе.

Благодарят в этих продуктах по-разному. В Recognize признание отправляют через специальную вкладку в MS Teams или на отдельной странице платформы. В Karma благодарить можно через чат-бота прямо в каналах: всему каналу, одному человеку или группе сотрудников. Благодаря такой гибкости Karma лучше подходит для разных ситуаций, чем Recognize.

Что касается управления сотрудниками, в Recognize их нужно добавлять на платформу вручную. Karma автоматически добавляет всех сотрудников из рабочего пространства, поэтому запуск проходит быстрее, а у компании меньше административной работы.

Оба продукта дают подробные отчёты об активности пользователей, в том числе по ценностям компании. Но в Karma есть ещё и удобные настройки и фильтры для анализа данных. Они помогают глубже изучать данные и находить в активности признания полезные выводы.

По настройке: в Recognize есть большой набор ценностей компании, с которыми можно связать признание. В Karma ценности компании полностью настраиваются и связываются с ключевыми словами. Это позволяет компаниям подстроить признание под свою культуру и ценности.

И наконец, тарифы. У Recognize три тарифа, а у Karma одна подписка со всеми функциями. Компаниям, которым нужна гибкость в выборе функций и цены, может больше подойти Recognize. А единая подписка Karma упрощает выбор: не нужно сравнивать несколько тарифов.

• Настройка аккаунта

  Karma

  Karma встроена прямо в MS Teams, поэтому благодарить коллег можно, не переключаясь между приложениями. Кроме того, Karma упрощает признание: все нужные настройки она выполняет внутри MS Teams, и отдельный профиль создавать не нужно.

  Recognize

  Recognize — отдельная платформа, которую можно подключить к MS Teams. Руководителям нужно создать аккаунт компании и вручную пригласить сотрудников на платформу.

• Ценности компании

  Karma

  В Karma признание можно связать с ценностями компании, а рейтинги фильтруют баллы по разным ценностям. Так можно отмечать больше сотрудников и замечать их вклад и приверженность главным ценностям компании.

  Recognize

  В Recognize есть готовый набор ценностей компании, на которые опирается признание. Их можно легко менять местами и настраивать, чтобы подстроить под культуру и цели компании.

• Награды

  Karma

  В Karma много вариантов наград, в том числе командные награды, которые помогают сотрудникам больше общаться и работать вместе. Монеты Karma не сгорают, поэтому их можно постепенно копить и обменять на ценный и желанный подарок.

  Recognize

  Recognize предлагает много платформ и магазинов, где получатели выбирают награды по своим интересам. Можно также создавать собственные награды, чтобы каждая благодарность была личной и значимой.

• Признание

  Karma

  Karma полностью встроена в MS Teams: благодарить можно мгновенно в любом канале и сразу всех участников. Пользователи могут использовать слова-триггеры и привязывать каждую благодарность к ценностям компании — это развивает культуру признательности и общие ценности в компании.

  Recognize

  В Recognize благодарить можно через отдельную вкладку в MS Teams или на специальной странице платформы. Процесс простой: выбрать нужную ценность компании и получателя, добавить личное сообщение и вложения.

Более простая альтернатива
Recognize

В итоге у Recognize есть набор ценностей компании, подробные отчёты и несколько тарифов, но сложный интерфейс может мешать в работе. Karma привлекает современным и понятным интерфейсом, настраиваемыми ценностями компании и автоматическим добавлением сотрудников. Ещё одно преимущество Karma — подписка со всеми функциями. В конечном счёте выбор зависит от задач и предпочтений компании, которая будет пользоваться продуктом.