Почему стоит выбрать Karma
вместо Bravo?

Выбирая платформу признания для компании в Microsoft Teams, важно внимательно сравнить варианты и принять взвешенное решение. Если вы хотите сравнить возможности Karma и Bravo, эта статья даст всю нужную для этого информацию.

Чем отличаются
Karma и Bravo? Что подойдёт именно мне?

Bravo и Karma — платформы для вовлечения и признания сотрудников, и у каждой есть свои особенности. Давайте подробнее разберём сильные и слабые стороны обоих продуктов.

В дизайне и удобстве Bravo проигрывает: интерфейс устаревший и не слишком понятный. Karma, наоборот, выделяется современным, ярким и удобным интерфейсом, в котором легко разобраться. К устаревшему дизайну Bravo пользователям бывает сложно привыкнуть, а интуитивный интерфейс Karma делает работу простой и приятной.

В Bravo руководителю приходится добавлять сотрудников вручную, а это долго, и легко ошибиться. Karma избавляет от этой работы: все пользователи рабочего пространства добавляются автоматически, и подключение проходит без усилий. Интеграция Bravo с MS Teams тоже удобна, но Karma идёт дальше: это чат-бот, поэтому не нужно переходить на отдельные сайты — всё делается командами прямо в чате.

В Bravo многие действия усложнены модальными окнами, и это не всегда понятно пользователям. Karma работает как чат-бот, поэтому всё делается простыми командами.

В Bravo есть простой общий рейтинг для отслеживания результатов сотрудников, а Karma выводит это на новый уровень: рейтинги с фильтрами, лента и достижения делают процесс увлекательнее и мотивируют сильнее. Кроме того, в Karma можно привязывать ключевые слова к ценностям компании, чтобы признание было связано с целями организации. По отчётам: в Bravo они простые, а в Karma подробные, и руководители глубже понимают, как работает команда.

Различаются и цены. У Bravo 15-дневный пробный период, чтобы изучить платформу до покупки, а после него можно выбрать один из трёх тарифов. У Karma пробный период дольше — 30 дней, а дальше один тариф, в который входят все функции.

• Настройка аккаунта

  Karma

  Karma встраивает признание прямо в MS Teams, поэтому не нужно переключаться между приложениями. Все настройки тоже делаются внутри MS Teams, так что отдельный профиль создавать не нужно.

  Bravo

  Bravo — отдельная платформа, которую можно подключить к MS Teams. Вход устроен стандартно и удобно, но добавить коллег бывает непросто: это делается через ссылку-приглашение или письма с приглашением. Для удобства руководители могут загрузить сотрудников списком или выгрузить их из HR-систем.

• Ценности компании

  Karma

  Karma связывает признание с ценностями компании, чтобы вклад сотрудников и их следование ценностям замечали и ценили. Рейтинги можно фильтровать по ценностям компании и отмечать больше преданных делу сотрудников. Так признание получают те, кто действительно воплощает ценности организации.

  Bravo

  В Bravo есть общий рейтинг всех участников, можно запросить обратную связь у конкретных коллег, а ещё есть набор достижений, за которые можно получить, например, собственные награды или подарочные карты.

• Награды

  Karma

  В Karma большой выбор наград, а главное — командные награды, которые помогают сотрудникам больше общаться и работать вместе. Монеты Karma не сгорают, поэтому их можно копить и обменять на по-настоящему ценный подарок.

  Bravo

  В Bravo можно получить собственные награды компании и купить автоматические подарочные карты в магазине наград.

• Признание

  Karma

  Karma встроена прямо в MS Teams: благодарить можно мгновенно в любом канале и сразу всех его участников. Сотрудники могут использовать слова-триггеры и привязывать каждую благодарность к ценностям компании — так во всей организации формируется культура признательности и общих ценностей.

  Bravo

  Bravo устроен как социальная платформа: благодарить предлагается на стене признания Bravo. В интеграции с MS Teams баллы можно отправить только через специальную форму, поэтому благодарить долго и неудобно.

Более удобная альтернатива
Bravo

В итоге современный дизайн, удобная интеграция, понятное управление, полноценные функции признания, продвинутые рейтинги и подробные отчёты делают Karma более сильным выбором, чем Bravo. У Bravo есть свои возможности — отдельная платформа, простые отчёты и опросы, — но Karma даёт более удобное и надёжное решение для компаний, которые хотят повысить вовлечённость и признание сотрудников.