Как одна компания превратила признательность в ежедневную привычку и укрепила культуру

The SaaSy People — британская компания, оказывающая поддержку клиентов и бизнес-услуги
Компания работает в разных отраслях и помогает бизнесу выстраивать и масштабировать процессы с помощью готовых команд.
135
Бизнес-консалтинг и услуги
Великобритания
2019
При 135 сотрудниках, 80% из которых работают удалённо, The SaaSy People нужен был способ поддерживать вовлечённость и делать признание заметным для всей команды. Культура общения в компании всегда была живой, но вклад отдельных сотрудников почти не был виден за пределами обратной связи от руководителя. Всё изменилось с появлением Karma.
Иначе ты просто начисляешь людям случайные баллы без всякой ценности. А Karma превращает это признание в настоящую ценность
До Karma компания пробовала другой инструмент признания, но он не закрыл потребности: не было интеграций кроме Slack, отсутствовала система наград, и в итоге пользы он приносил мало. «Иначе ты просто начисляешь людям случайные баллы без всякой ценности. А Karma превращает это признание в настоящую ценность», — говорит Крис Малкин, старший директор по персоналу и операциям. Изучив варианты в маркетплейсе Slack, команда нашла Karma и сразу почувствовала совпадение с собственной культурой. «У вас отличный сайт. Мне кажется, то, как вы говорите с аудиторией, очень созвучно нашему тону и тому, что мы хотим собой представлять».
Внедрить Karma оказалось легко. Сотрудники быстро её приняли, а запуск потребовал минимума усилий. «Интеграция и установка внутри Slack предельно простые», — рассказывает Крис. Поначалу пример задавали руководители отделов, но вскоре признание стало полностью взаимным. «Мы не хотели, чтобы это выглядело как награда от начальства: речь была именно о признательности между коллегами».
Руководство тоже активно участвует в Karma, чтобы признание шло на всех уровнях. Когда от клиентов приходит положительный отзыв, менеджеры обязательно отмечают сотрудников через Karma. Так благодарность выходит за пределы прямого руководителя и становится видна всей организации. Этот подход помогает укреплять ценности компании и поддерживать мотивацию.
Интеграция и установка внутри Slack предельно простые

Karma не только отмечает сотрудников, но и влияет на поведение в работе. «Если коллега видит, что кого-то отметили за определённый способ общения с клиентом, у него автоматически появляется стимул подумать: „О, если за это отмечают, я тоже буду так делать“», — объясняет Крис.
Неожиданным результатом стало то, что прежде сдержанные сотрудники стали активнее. «Некоторые, кто раньше казался не очень вовлечённым, теперь активно начисляют карму и радуются успехам коллег. На это очень приятно смотреть».
Karma также укрепила внутреннюю культуру через общие поводы для смеха. Сотрудники превращают внутренние шутки в поводы для признания, и это добавляет ещё один слой близости. «Есть сообщения в Karma, которые для остальной компании звучат бессмысленно, но для причастной команды это невероятно смешно. Забавный способ отметить памятные моменты дня», — делится Крис.
Некоторые, кто раньше казался не очень вовлечённым, теперь активно начисляют карму и радуются успехам коллег. На это очень приятно смотреть.
Одна из главных возможностей Karma для The SaaSy People — создавать собственные награды под культуру компании. «Это не просто сертификат Amazon: можно полностью настроить, как именно вы хотите получать награды», — говорит Крис.
Чаще всего выбирают сертификаты Amazon — за удобство. Кроме того, команда очень любит награду «Ужин за счёт SaaSy»: ваучер на еду на 25 фунтов.
Такая гибкость позволяет компании отмечать вклад так, как это по-настоящему ценно для сотрудников, — и Karma становится реальным драйвером вовлечённости.

Для The SaaSy People Karma стала важным инструментом построения культуры признательности. Это не просто способ сказать «спасибо»: Karma помогла увидеть сотрудников, которые постоянно поддерживают команду и вносят вклад в общий успех. Она также создала пространство, где у каждого — независимо от роли и стажа — есть голос, чтобы отметить чужое мастерство.
«Счастливая команда — счастливая жизнь, — подытоживает Крис. — Karma помогает нам радоваться друг за друга, выстраивать более крепкие связи и создавать среду, где люди искренне чувствуют свою ценность. Это не просто признание — это мотивация».
If you're ready to get started with Karma, sign up now and explore the benefits of the recognition for your team.
Effective date: 18 August 2026
This Privacy Policy explains how Sliday LTD ("Sliday", "we", "us", or "our") collects, uses, shares, and protects personal data. It covers both the Karma application (for Microsoft Teams, Slack, Telegram, and the web) and the https://karmabot.chat website.
The data controller is Sliday LTD, a private limited company registered in Cyprus under company number HE450506, with its principal place of business at Pavlou Valdaseridi 2A, 1st floor, Larnaka, Cyprus, 6018.
For any privacy-related enquiry, or to exercise your data protection rights, contact us at hi@karmabot.chat.
Privacy matters are overseen by our Legal Advisor / Operational Security Manager, Stas Kulesh. A dedicated Data Protection Officer has not been appointed, as Sliday LTD is not required to appoint one under Article 37 of the GDPR; privacy responsibilities are held by the Legal Advisor.
When your organisation installs and uses Karma, we process the following personal data, obtained from Microsoft Teams / Microsoft Entra ID (Azure AD) and from your use of the application:
/me)/me/photo)Where Karma is used with Slack or Telegram, the equivalent identity and workspace data is obtained from that platform instead.
We process personal data to:
We process personal data on the following lawful bases under the GDPR:
Where your organisation is the controller and we act as processor, processing is carried out on your organisation's documented instructions.
We share personal data only with the sub-processors listed below, each of which is necessary to deliver the service and is engaged under an appropriate data processing agreement. This is the complete list of sub-processors with access to personal data. We do not sell personal data.
We do not store or collect your payment card details. That information is provided directly to Stripe, our payment processor, whose use of your personal information is governed by its own privacy policy (https://stripe.com/privacy). Stripe adheres to the standards set by PCI-DSS as managed by the PCI Security Standards Council.
The https://karmabot.chat website additionally uses:
We may also disclose personal data where required to do so by law or in response to a valid request by a public authority, or where necessary to protect our legal rights, prevent or investigate wrongdoing, or protect the safety of users or the public.
Cookies are small pieces of data stored on your device. We use cookies and similar technologies (including beacons, tags, and scripts) to operate the website, remember your preferences, keep the service secure, and understand how the site is used.
The cookies we use fall into these categories:
You can instruct your browser to refuse all cookies or to notify you when a cookie is set. If you refuse cookies, some parts of the website may not function correctly.
We do not currently respond to browser "Do Not Track" (DNT) signals.
We retain personal data for the duration of your organisation's active subscription and for six (6) months after subscription cancellation, after which it is deleted. This applies to customer account and identity data, profile photos, and karma transaction records.
Full details are set out in our Data Retention and Disposal Policy.
Subject to applicable law, you have the right to:
To exercise any of these rights, contact us at hi@karmabot.chat. We may ask you to verify your identity before responding.
To submit a Subject Access Request, contact us at hi@karmabot.chat. We respond to all SARs within one month, as required by the GDPR, unless the request is complex or numerous, in which case we may extend the response time by a further two months and will tell you if we do. We maintain a data mapping process that lets us locate and retrieve all personal data held about a specific data subject across our systems — principally the production database and the profile photo object storage — so that a SAR can be fulfilled thoroughly.
Karma production data is hosted in the United States (DigitalOcean SFO region). As Sliday LTD is established in the EU (Cyprus), this involves a transfer of personal data to a third country.
Such transfers — and transfers to other sub-processors located outside the EU/EEA, including Microsoft, AWS, Cloudflare, Stripe, Sentry, and the analytics providers listed above — are protected by appropriate safeguards, principally the Standard Contractual Clauses (SCCs) incorporated into each sub-processor's Data Processing Agreement, supplemented by those providers' certification frameworks, including the EU–US Data Privacy Framework where the provider participates.
Sliday LTD takes all steps reasonably necessary to ensure that your data is treated securely and in accordance with this Privacy Policy.
You have the right to lodge a complaint with a data protection supervisory authority.
Our lead supervisory authority is the Office of the Commissioner for Personal Data Protection of the Republic of Cyprus:
You may also lodge a complaint with the supervisory authority in your own country of residence.
The security of your data is important to us. We apply technical and organisational measures appropriate to the risk, including encryption in transit, access controls, vulnerability scanning, and error monitoring. However, no method of transmission over the internet or method of electronic storage is completely secure, and we cannot guarantee absolute security.
Our service is not directed at anyone under the age of 18. We do not knowingly collect personal data from children. If you are a parent or guardian and believe your child has provided us with personal data, please contact us and we will take steps to remove it.
Our service may contain links to sites we do not operate. We have no control over, and assume no responsibility for, the content or privacy practices of any third-party site. We encourage you to review the privacy policy of every site you visit.
We may update this Privacy Policy from time to time. We will post the updated policy on this page and update the effective date at the top. Where changes are significant, we will notify you by email and/or a prominent notice on our service before the change takes effect. We encourage you to review this policy periodically.
If you have any questions about this Privacy Policy, contact us: